Bald

Sie suchen nach der „richtigen Erklärung“ oder einem neuen psychologischen Durchbruch, um zu erklären, warum sie „schwach“ sind. Dies führt zu einer zweiten Ebene der Erschöpfung. Anstatt ihren Intellekt für Innovationen oder Führungsaufgaben einzusetzen, steckt ihr Gehirn in einer diagnostischen Schleife fest und analysiert ihre Misserfolge bis ins Detail. Dieser „permanente Stress“ rührt nicht nur von der Arbeit her; er entsteht durch die zermürbende, rund um die Uhr andauernde Aufgabe, ihr eigener strengster Kritiker und verwirrtster Patient zu sein.